人才战略：长效激励机制

人才战略：长效激励机制 知人善任、正确定位；人尽其才，创造价值；利益引导，全面发展，三个环节，环环相扣，有望实现对员工的长效激励。 薪酬激励，其实是一个似是而非的观念。管理者往往陷于典型