主管竟聘演讲稿内容

主管竟聘演讲稿内容主管竟聘演讲稿内容5篇竞聘上岗作为人力资源配置的一种有效手段,为企业建立健全“公平、公开、竞争、择优”的用人机制,逐步解决“员工能进能出、干部能上能下”的用人难题,促进员工由“要