人事行政个人工作总结

人事行政个人工作总结 　　忙碌的人事行政工作即将告一段落。在此，我们需要对自己本阶段的工作进行一番“盘点”，同时也为即将到来的新的工作开展进行一番周密方案。下面出guo给大家带来了的人事行政个人工作总

人事行政个人工作总结 忙碌的人事行政工作即将告一段落。在此，我们需要对自己本 阶段的工作进行一番“盘点”，同时也为即将到来的新的工作开展 进行一番周密方案。下面出guo给大家带来了的人事行政个人工作 总结，欢迎阅读。 一、人事工作 1、人员招聘：招聘是人事管理工作中的重点，综合管理部采用 多元化招聘手段，通过各种渠道，积极招聘，20xx年度累计招聘员 工人数为318人，其中文干6人，其余为生产一线工人，目前留岗 人员175人，开除员工一名，离职率44%。其中辞职原因通过调查 根本都是劳动强度大，不能适应岗位需求，都是自身原因而离职， 在人员招聘方面积极配合生产部门需求，及时发布招聘讯息，在最 短的时间，挑选适合的人才。 2、员工入职管理：员工入职必须严格按照公司的制度执行，入 职前进行健康体检，对不合格求职者，不录用，防止出现意外。并 对员工生产平安、作业平安、公司制度等进行一系列培训。 3、档案管理：及时录入新入职员工信息，(通讯录、花名册、 考勤系统增加、更改、删除等，同时公司档案资料己编号入档，便 于查阅。 4、签定劳动合同：及时与公司所有员工签定《劳动合同》。 二、行政后勤工作 1、后勤、宿舍管理方面 ①每周一至周五中午定时在食堂销售餐票，保证员工能准时用 餐，并在用餐现场管理食堂纪律，并对食堂菜金质量、种类、进行 监督，杜绝不合格菜，流入食堂，让员工能吃到可口的饭菜，定期