企业诊断-31管理诊断内容 精品

HR讲座系列之三十一：管理诊断内容组织管理诊断与咨询服务可以分为两个过程，首先是诊断，其目的是发现问题；继而进行咨询，其目的是解决问题。 诊断主要包括以下内容：背景分析 基本思路：基本了解企业组织机构