有效发挥绩效经理人作用的措施研究

有效发挥绩效经理人作用的措施研究 摘要：各级绩效经理人是绩效管理工作的责任主体，是直接与各级员工接触的“管理者”与“辅导员”，其工作成效直接影响绩效管理工作成效，但由于各级绩效经理人的素质差异和