薪酬谈判策略实现互利共赢

薪酬谈判策略实现互利共赢合同编号：__________合同各方信息：甲方（用人单位）：【全称】地址：【地址】联系电话：【电话号码】乙方（员工）：【全称】性别：【男/女】身份证号码：【身份证号码】住址：

薪酬谈判策略实现互利共赢 合同编号：__________ 合同各方信息： 甲方（用人单位）：【全称】 地址：【地址】 联系电话：【电话号码】 乙方（员工）：【全称】 性别：【男/女】 身份证号码：【身份证号码】 住址：【住址】 联系电话：【电话号码】 鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方的薪酬待遇及 工作条件，双方为明确双方的权利与义务，经友好协商，达成如下协 议： 一、工作内容 1.1 乙方在甲方处担任【职位名称】，主要职责为【职位描 述】。 1.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导与管理。 1.3 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。 二、薪酬待遇 2.1 乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、福利补贴等组成。 2.2 基本工资为【人民币金额】元/月。 2.3 绩效奖金根据乙方的绩效表现，按照甲方的绩效考核规定进