我为学校发展建言献策

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我为学校发展建言献策 近几年，我校在教师工作和教师队伍建设方面做了大量工作， 取得了一定成绩，但教师队伍现状与学校事业发展和学科建设的要求 还存在较大差距。主要存在以下问题： 一是教师队伍建设缺乏长远规划，不利于教师结构的改善和教 师队伍的壮大； 二是教师的成长、使用和竞争激励机制不够健全； 三是现有教师有效利用率偏低。 “ 这些问题的存在，既有外部原因也有我们自身的原因。一是崇 ”“” 尚名师、专心治学的氛围不够浓厚，学术至上的观念仍未深入 人心；二是符合各类教师成长规律特点的选拔、使用、管理和激励的 政策体系亟待建立。 1, 、以人为本制定教师专业发展规划 1 （）继续关注教师素质的的转变，鼓励教师积极参加各种形式 的继续教育、学历进修、现代教育技术培训、新课程培训，提高教师 2 综合素质；（）继续发挥信息技术的优势，积累一定的信息技术与 3 学科教学整合的经验，并形成较为鲜明的教学风格。（）学校分层 次、分学科形成梯队，即校级骨干教师、教学能手、师德标兵、优秀 4 班主任。以他们为主体，全面和谐推进发展。（）关注教师的发展 和学生的成长，在实现各个教育目标的同时帮助师生拥有精神和智慧，