浅论工作不安全感及其对工作压力感、工作满意感和绩效的影响

浅论工作不安全感及其对工作压力感、工作满意感和绩效的影响　　【论文摘要】目的：研究数量性工作不安全感和质量性工作不安全感对工作压力感、工作满意感、工作绩效的影响。方法：对314名企业员工测量两种工作