军城煤矿安全脆弱人员排查切换制度例文10篇合集

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专业文档，欢迎下载！ 军城煤矿安全脆弱人员排查切换制度例文10篇 合集 军城煤矿安全脆弱人员排查切换制度 军城煤矿安全脆弱人员排查切换制度为深入细致贯彻落实“安全 第一、预防为主、综合治理”的方针，秉持“以人为本”的原则，更 好地利用安全心理学、安全形势分析理论以及人体生物节律理论等做 好全面性严防和切换，从源头上消解不安全因素，遏止各类事故的出 现，特制订安全脆弱人员排查切换制度。一、安全脆弱人员的排查1、 班前会安全脆弱人员排查。通过盼、言、测、听到等多种措施，跟班 干部实行观测和逐一查问的方式，严苛避免酒后、精神不振的职工上 岗。同时，积极主动展开班前安全教育，对岗位规程、安全技术措施 及有关安全生产科学知识掌控不明的职工，不得上岗作业。2、严苛入 井前安全证实制度，“手指口述”督查组成员深入细致督查，杜绝不 合乎入井条件人员入井。3、汪把入井安全关口，加强副井口入井检查 力度，由把钩工持测酒仪深入细致检查，凡不合乎入井条件人员不得 入井。4、每月底各工区在总结本月安全工作的同时，必须对本单位的 安全脆弱人员排查情况认真总结分析。对职工按“三违”情况、工作 整体表现、身体状况、培训情况等分别排查出来安全不安心人员、安 全危险人员，制订管理措施，同时对排查出来的问题制订整改意见。 5、矿安监处在分析安全事故、“三违”和罚款情况下，排查全矿安全 不安心人员、安全危险人员。6、各单位排查的安全脆弱人员，必须及 时报安监处备案。二、安全脆弱人员的判定1、酒后上岗者；2、罹患 不必专门从事本岗位病症者；3、身体疲劳，萎靡不振者；4、大喜大 悲，精神失常者；5、图省事、其实不然，懒惰成性者；6、业务工作 能力差，安全意识脆弱，经培训考核超过没规定要求者；7、一月内已 连续发生三次及以上通常“三违”者；8、轻微“三违”人员；9、现