【精品文档】《党内监督条例》学习心得信任不能代替监督（整理版）

《党内监督条例》学习心得信任不能代替监督四个服从是党的根本组织原则，上级对下级的监督是最有效 的监督。加强党内监督，关键要牵住主体责任这个牛鼻子，把管 党治党的责任压给各级党组织和党员领导干部，把《党

《党内监督条例》学习心得信任不能代替监督 四个服从是党的根本组织原则，上级对下级的监督是最有效 的 监督。加强党内监督，关键要牵住主体责任这个牛鼻子，把管 党治党 的责任压给各级党组织和党员领导干部，把《党内监督条 例》提出的 各项监督措施落到实处。 信任不能代替监督。这是总结党的历史经验和国内外管理实 践 得出的重要工作原则。党组织赋予领导干部权力，既是信任、 培养， 更是考验，考验其能否做到忠诚干净担当。党员领导干部 从接受党和 人民赋予的权力那一刻起，就意味着要肩负起相应的 责任，也要接受 组织的监督和纪律的约束。信任和监督辩证统一, 职位越高权力越大、 背负的信任越多，责任就越重、风险就越大， 就越要受到更严格的监 督。在党员领导干部被委以重任时，党组 织往往都讲这是组织对你的 信任，干部接受任命时也往往表态感 谢组织的信任。委以重任就是组 织对干部的培养和考验，就应当 要求干部接受组织的监督。如果只讲 信任，你好我好大家好，责 任就会虚化弱化，加强党内监督就会被高 高举起、轻轻放下，成 为一句口号。监督既要靠组织和有担当的人， 也要靠制度。信任 不能代替监督是底线思维，必须把这个理念贯穿于 选人用人、日 常管理和制度建设之中，强化监督制约，使领导干部时 刻感受到 责任、考验和约束，敬畏组织、敬畏纪律。 党的领导本身包含着管理和监督。领导，顾名思义，就是既 quot; 领又 导。领 就是以身作则、 引领示 quot;quot;quot;quot;quot;