人力资源年度工作计划

人力资源年度工作计划2023一、绩效管理1. 设立全新的绩效管理制度，明确目标和绩效指标，将绩效管理与薪酬激励、职业晋升等制度相衔接，确保绩效管理的科学性和有效性。2. 完善绩效评估流程，建立绩效评估