岗位序列、职等级和薪酬管理规定

岗位序列、职等职级、薪酬管理规定目的为完善员工职级体系，建立人力资源系统化层级结构，为员工职业发展和薪资定级提供依据，特制定此管理规定。适用范围公司全体员工定义与内容岗位序列岗位性质是针对岗位性质和要