马钢(合肥)公司薪酬管理制度

马钢（合肥）钢铁有限责任公司薪酬分配制度一、制定原则1. 遵循自主分配、效率优先、兼顾公平原则；2. 工资单元简化原则；3. 坚持向关键岗位倾斜原则。二、基本内容1. 工资结构为：岗位工资 + 津贴和