初级经济师人力资源试题押题训练卷含答案50

初级经济师《人力资源》试题押题训练卷含答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.劳动者在试用期内提前()日通知用人单位，可以解

初级经济师《人力资源》试题押题训练卷含答案 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号 一 二 三 合计 统分人 得分 一.单选题(共100题) 1.劳动者在试用期内提前()日通知用人单位，可以解除劳动合同。 A.3 B.15 C.30 D.60 【正确答案】A 2.从企业的角度来说，个人激励计划的最大优点是()。 A.诱使员工接受与其企业目标相一致的一系列工作目标 B.产品质量的维持 C."团队"精神的培养 D.机器设备的合理使用 【正确答案】A 3.我国第一部劳动领域的法律是()。 A.《劳动合同法》