基于动态能力的企业集团资源整合研究的任务书

基于动态能力的企业集团资源整合研究的任务书任务书一、研究背景和意义随着全球经济一体化和知识经济时代的到来，企业集团作为一种重要的企业组织形式，具有规模优势、功能互补、风险分散、资源共享等特点，对于提升

基于动态能力的企业集团资源整合研究的任务书 任务书 一、研究背景和意义 随着全球经济一体化和知识经济时代的到来，企业集团作为一种重 要的企业组织形式，具有规模优势、功能互补、风险分散、资源共享等 特点，对于提升企业的生产力和竞争力，推动产业升级和转型升级，促 进经济发展和社会进步具有重要意义。 然而，企业集团资源整合一直面临诸多问题，如资源分散、管理不 协调、重复建设、信息壁垒等，影响了企业的竞争力和可持续发展。因 此，通过研究企业集团资源整合、分析其机理和策略，具有积极的现实 意义和理论意义。 二、主要研究内容与目标 本研究旨在从动态能力的角度出发，对企业集团资源整合问题进行 深入研究，主要内容和目标如下： （一）研究动态能力理论的相关概念和框架 通过分析动态能力的内涵、特点和分类，建立比较完整的动态能力 理论体系，为后续的研究提供理论和方法支持。 （二）探究企业集团资源整合机理和影响因素 通过调查实证和文献分析，系统分析企业集团资源整合的机理和影 响因素，从动态能力的角度出发，以资源整合、组织协调、信息共享、 知识创新等方面进行剖析。 （三）总结企业集团资源整合策略和实践案例 通过案例研究和统计分析，总结企业集团资源整合的最佳实践和策 略，为其他企业集团提供借鉴和参考，提高整合效率和效果。