2021员工晋升考核管理制度

员工晋升考核管理制度 1、在本岗位工作表现出色，业绩突出者由直属上司提名，店长审批，根据其能力而调整为适当的级别职位。 2、员工晋升不受入职时间长短限制，只要其能力（业绩评估）及表现达到某一职位的要求