2022-2023年度江苏省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师能力检测试卷A卷附答案

2022-2023年度江苏省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师能力检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、在制定培训规划时，陈述目标的目的在于()A.明确工作对培训提出的要求B.确定培训内容