高校经管专业青年教师培训必要性分析

高校经管专业青年教师培训必要性分析我国高校经管专业进展快速，开设专业多、招生人数多，毕业生就业竞争激烈。要使经管专业同学在激烈的市场竞争中胜出，培育同学扎实的理论基础、出众的应用实践力气则显得尤为重要

高校经管专业青年教师培训必要性分析 我国高校经管专业进展快速，开设专业多、招生人数多，毕业生 就业竞争激烈。要使经管专业同学在激烈的市场竞争中胜出，培育同 学扎实的理论基础、出众的应用实践力气则显得尤为重要。作为经管 专业教学的重要组成部分，经管专业青年老师的教学力气、实践力气 直接关系到人才培育的质量。经管专业文理渗透，既要有严密的规律 思维，又要有集中性的发散思维。这就要求青年老师精确把握各学科 之间的联系，擅长融会贯穿，综合运用自身把握的理论与实践专业学 问处理各种问题，因此对高校经管专业青年老师专业力气进行培育成 为最紧迫的问题。 一、高校人才储备现状 据教育部2015年3月公布的统计数据，截至2013年底，全国 共有一般、成人高等学校2788所。其中，一般高校2491所（含独立 学院292所），一般高校中本科院校1170所，高职（专科）院校 1321所，成人高校297所。高等教育专任老师比上年略有增加，为 153.1万人，比上年增加5.1万人。其中，一般高校专任老师有149.7 万人，比上年增加5.7万人。2013年一般高校专任老师中，40岁以 下老师有86.69万人，占专任老师比例为57.91%。其中，30―34岁及 35―39岁以下年龄段老师比例分别为24.33%、17.79%。青年老师是高 校老师队伍的重要力气，关系着高校进展的将来，关系着人才培育的 1