煤矿企业核心员工的管理与激励

煤矿企业核心员工的管理与激励　　对于企业核心员工目前尚没有特别统一的认识，基于核心员工产生的来源：“二八理论”（企业80%的效益是由20%的员工所创造），笔者倾向于将企业核心员工定义为：核心员工是指能