国有企业人力资源管理中薪酬管理的创新探讨

国有企业人力资源管理中薪酬管理的创新探讨 【摘要】 薪酬管理对国有企业的持续发展有十分重要的意义，科学、合理的薪酬管理模式能有效地激发员工的工作热情，充分调动员工的积极性，为国有国有企业的稳定发