人力资源部培训专员岗位说明书

培训专员岗位说明书岗位名称培训专员岗位编号所属单位/部门管理中心 人力资源部岗位编制1直接上级人力资源部经理岗级工资直接下级无直接下属人数0任职资格最低学历要求：大专相关资格证书：培训师资格证社会工作

岗位说明书 培训专员 培训专员 岗位名称 岗位编号 管理中心人力资源部 岗位编制 1 所属单位/部门 人 力资源部经理 直接上级 岗级工资 无 直接下级 直接下属人数 0 最低学历要求： 大专 相关资格证书： 培训师资格证 社会工作经验年限： 年 4 相关工作经验年限： 年 2 性别要求： 不限 语言要求： 普通话流利 专业知识及业务了解范围： 精通掌 握内部 专业培训技能方法；培训及外部培训作业流程，现代人力资源管理、员工培 了 解先进 训与开发、教育学、劳动法律法规等方面的内容；的培训管理方法和社会培训资 源。 技能要求： 任职资格 沟通关系 上游相关部门或岗位直接上级.下游相关部门及岗位： 各中心各职能部门领导人力咨源那经理部门内各岗位 31 部门内各岗位各中心各职能部门领导 各类咨询、培训公司兼职培训师 1 * 市内职业资格培训机构 一本岗位_> 直接下级： 无 沟通结果 岗位 沟通方式与内容 单位/部门 （提供、形成的文件、材料和信息） 年度培训计划表 年度培训计划安排培训计划执 各中心总监、各部 培训记录表、签到表、考核登记表培训 行情况培训效果追踪 各中心各部门 门经理 评估表等 人资经理兼职培 课程表、培训记录表、培训汇总表、教 教学管理，教务管理、报表管 训师 各中心各部门 案归档登记表等 理 员工招聘计划员工入职安排 招聘专员人资经 人力资源部 员工入司培训计划 理 客户经理/培训师 咨询培训公司 培训回执或培训合同 培训内容培训费用 培训内容培训费用培训方式 机构负责人 职业资格培训机构 劳动部或相关部门颁发的证书 工作目的概述： 根据公司人力资源规划和人才培养计划，制定并组织年度培训计划，实施员工培训与发展计划，实现公司人力资源培 训目标。