矿综采工区青工工作总结

矿综采工区青工工作总结某矿综采一队是该矿的扛腰区队，全队职工____名，青工人数占60以上，其中技校毕业生____人。近年来，该队注重培养青工成才，积极为他们搭建平台，让“英雄”有用武之地，先后涌现出

矿综采工区青工工作总结 某矿综采一队是该矿的扛腰区队，全队职工____名，青工人数占 60以上，其中技校毕业生____人。近年来，该队注重培养青工成才， 积极为他们搭建平台，让“英雄”有用武之地，先后涌现出“煤机大 夫”刘军，市、局级劳动模范刘如林等一批优秀青工。工区连续三年 原煤产量超水平创高产、提前完成矿下达的生产计划；最高月产达 1____吨。最高日产达____吨，多次打破矿综采月产最高记录；消灭了 重伤以上人身和重大生产事故；连续五年评为集团公司和矿“文明区 队”、“先进党支部”，____年评为集团公司“十佳党支部”。为推 进技术创新、营造全区职工学理论、学技术的浓厚氛围，综采一队不 断推行机制创新，引进竞争激励机制，完善工区管理制度，激活职工 斗志。在青工中强调知识与技术的重要性，鼓励青工参加各种技能培 训和脱产学历培训班，努力提高青工整体素质。工区对待每名青工的 态度都一视同仁，不因为是合同工和派遣工而采取不同的态度，本着 “能者上、不能者下”的原则，建立业绩与薪酬分配挂钩的激励机 制。集中____职工开展岗位技能培训，积极开展“以师带徒”，“学 技术、练绝活”等活动，努力营造良好的工作氛围，青工出师后，对 能力较为突出、有培养前途的青工进行公开招聘，优先安排到重要岗 位加以锻炼，促使其能尽快独立承担生产工作。 在工区设立了内部首席技师制，开展了季评标兵能手、半年评内 部首席技师的竞赛活动。经过全区职工无记名投票，每季评出____名 岗位标兵能手，每月每人嘉奖____元，同时再从岗位标兵能手的“大 拿”中评出内部首席技师，每月每人嘉奖____元，真正让学知识、有 第1页共2页