结构化面试题目整理[修改版]

第一篇：结构化面试题目整理结构化面试题1、 最先开始的工作就是了解这个要招聘的工作岗位；2、 根据所需要具备的能力制定问题；3、 分配每项因子的权重；4、 加上常规项目；例如：衣着、行为举止、口头表达