员工档案管理办法

员工档案管理办法1目的和范围1.1为规范中国XX集团有限公司（以下简称公司）人事档案管理行为，加强人事档案的 利用和保护，提高科学管理水平，根据《中华人民共和国档案法》和人力资源与社 会保障部、国家档

员工档案管理办法 目的和范围 1 为规范中国集团有限公司（以下简称公司）人事档案管理行为，加强人事档案的利用 1.1XX 和保护，提高科学管理水平，根据《中华人民共和国档案法》和人力资源与社会保障部、 国家档案局等相关管理文件要求，结合公司实际，制定本办法。 本办法属于公司管理体系三层次文件中的第二级，其上级管理文件为《人力资源管理程 1.2 序》。此文件不需二级单位编制实施细则。 本办法适用于公司各职能部门、二级单位（含分（子）公司、事业部）及项目经理部。 1.3 本办法主要应对的风险点 2 2. 本办法主要为防止员工档案管理不规范风险。 1 档案管理原则 3 统一领导、分级管理原则。 3.1 维护档案的完整与安全原则。 3.2 3. 便于利用原则。 3 档案管理职责 4 公司人力资源部是公司人事档案管理的归口管理部门，按照国家、地方、五矿集团 4.1 及中冶集团相关档案管理规定，建立公司人事档案管理规章制度和工作机制。由公司人力资 源部档案室负责管理范围： 4. 副处级以上干部及机关工作人员； 1.1 4. 各单位经理助理、副三总师人员； 1.2 4. 公司直管项目部工作人员； 1.3 各单位解除劳动关系人员档案。 4.1.3