《上海市事业单位聘用合同管理办法》明年1月1日起实施

《上海市事业单位聘用合同管理办法》明年1月1日起实施长期以来，公务员管理可依据《公务员法》来规范，企业用工依据《劳动法》、《劳动合同法》等来规范，但事业单位员工管理可遵循的法律规范比较少。近期，本市有

《上海市事业单位聘用合同管理办法》明年 1月1日起实施 长期以来，公务员管理可依据《公务员法》来规范，企 业用工依据《劳动法》、《劳动合同法》等来规范，但事业 单位员工管理可遵循的法律规范比较少。近期，本市有关部 门根据国家《事业单位人事管理条例》（以下简称《条例》）， 制定颁发了《上海市事业单位聘用合同管理办法》（以下简 称《办法》），《办法》自2019年1月1日起实施。 劳动法专家谈育明认为，《办法》的颁布实施为上海事 业单位依法建立聘用关系，订立、履行、续订、变更、解除 和终止聘用合同，以及维护事业单位员工的合法权益提供了 法律依据。 合同期限一般不低于3年 《劳动合同法》规定，企业与员工签订的劳动合同条款 里不得约定终止条款。也就是说法律明确规定，企业员工一 旦被聘用，除非违反法律的相关规定，企业无权通过订立条 款来终止执行合同。 2016--– 全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创 16 /