双因素理论的意义 管理资料

双因素理论的意义 管理资料 　　赫茨伯格的双因素理论，最大的贡献就是以工作划分激励边界， 　　所谓激励因素，实质上是指人对工作本身的要求。激励因素的实现，给员工带来的是直接满足，即一个人在工作过程中通