2022年推荐薪酬设计方案3篇

2022年推荐薪酬设计方案3篇 1.体现内部公平　　企业薪酬福利要体现出相对公平，即薪资待遇要和工作性质、工作结构对等，不这样一刀切的公平，根据不同岗位工作的复杂情况和对公司的贡献大小，来合理