800hr03职位分析--财务科科长职务说明书(doc)

财务科科长职务说明书工作名称财务科科长直接上级财会部副经理定员人所辖人员人工资水平分析日期年 月分析人批准人工作描述工作概要 履行财务科科长职责，按时保质完成部门经理交给的工作任务 全面反映公司

13 第页共页 编号： 2021xx 时间：年月日 页码：第页共页 13 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟 财务科科长职务说明书 工作名称 财务科科长 直接上级 财会部副经理 定员 人 所辖人员 人 工资水平 分析日期 年月 分析人 批准人 工作描述 履行财务科科长职责，按时保质完成部门经理交给的工作任务 工作概 全面反映公司内部财务状况和经营成果，为公司决策服务 要 正确、及时处理和规范各种财务关系 全面负责财务科工作 负责科内工作职责分工、理顺工作机制、协调各方面关系 工作职 组织实施科里重大财务工作，确保质量和完成进度 责 负责总公司、子公司奖金考核、核算和分配 重大财务分析和财务信息决策，为决策服务 资格要求 因素 细分因素 限定资料 最低学历要求为硕士，工作中能较频繁地综合使用较高层次的 教育 财会及其他学科的知识 知识 在大型企业做财务、审计工作两年以上，在公司本科室工作满 经验 半年且具有较高水平的理论知识者，在工作中需接受进出口业务 流程、财务软件、外贸融资、英语等培训。 需要进行相关知识培训和具备实践工作经验后才可以胜任工作； 多数情况需要纵横领域、宽知识面的技术结构；要求具备一定的 技能 商业敏感度和较高的综合能力，尤其是创新意识，独到的判断、 决策能力，较好的部门关系协调、管理能力 组织分析总公司、子公司各月、季、年度财务状况和经营成果， 分析 为公司决策提供信息；布置、指导、考核子公司，做好财务管理 责任 工作，提高公司整体财务管理工作水平 工作需要与公司内部基、中、高层和外部中高层次的管理者发 生较频繁的接触，所开展的工作既有属于常规性的工作，也有大 协调 量临时性的分量重的工作。若其所负责的工作出现差错，将对公 司经济、形象、经营管理造成重大损害 4 监督、指导名工作人员完成其常规性的工作 指导 紧密配合上级和其他管理人员工作，接受直接上级的领导和公 人际关系 司领导的指导 在上级领导指导下，履行各项工作职责，指导、监督下级开展 决策能力 管理 常规性、临时性的工作 具有较高的财会理论水平和实践工作经验，具有较强的语言和 财务