如何规范劳动者单方解除劳动合同行为

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方单

合同编号：__________ 甲方（用人单位）：__________ 乙方（劳动者）：__________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方 本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方单方解除劳动合同的事宜， 经充分协商，达成如下协议： 一、解除劳动合同的情形 1.1 乙方有权在劳动合同期限内，提前30日以书面形式通知甲 方，单方解除劳动合同。 1.2 乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以单方解除劳动合同。 1.3 乙方因下列原因，可以随时通知甲方解除劳动合同： （1）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的； （2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （3）甲方未及时足额支付劳动报酬的； （4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的； （5）甲方违反劳动合同约定，强迫乙方从事有毒、有害、危险 和对乙方身体健康有害的劳动的； （6）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方 劳动的； （7）法律、法规规定的其他情形。 二、解除劳动合同的手续 2.1 乙方决定解除劳动合同的，应当书面通知甲方，并按照甲方