培训资料雇员背景调查程序.doc

雇员背景调查程序L0目的防止本公司保安员或其它敏感职位的雇员利用工作职务的特殊性及职务便利，进展恐惧 活动或偷运毒品的情况出现，而作出入职前及定期平安调查。2.0适用范围以调查应聘保安员或其它敏感职位

雇员背景调查程序 目的 L0 防止本公司保安员或其它敏感职位的雇员利用工作职务的特殊性及职务便利，进展恐惧 活动或偷运毒品的情况出现，而作出入职前及定期平安调查。 适用范围 2.0 以调查应聘保安员或其它敏感职位之申请人在过去的个人经历后工作经历、是否有犯罪 记录、前雇主评语等作为调查基准。 3. 职责 0 由平安经理对保安员或其它敏感职位的雇员作出平安背景调查，人事部文员协助及记 录。 4. 工作程序 0 4.1 应聘保安员或其它敏感职位之申请人必须提供以下文件/证伴作为平安调查的凭证： ● 个人身份证正本 4 一相片（近照）张 一有效的保安员上岗证正本 ● 过去工作记录或数据等 ● 学历证件正本 4.2 平安经理在收到申请人的上述文件后，指派特定人事部文员进展背境调查。 一身份证识别仪对个人身份证进展真假核实； 一使用身份证识别系统对个人特征及个人籍贯进展真假核实；一利用家庭对其家属进展家庭 访谈。