组织部作风转变工作计划

组织部作风转变工作计划财务工作计划一、突出优化结构，选优配强班子，集中精力做好基层组织换届工作围绕县镇党委换届，坚持德才兼备、以德为先的用人原则，树立“凭党性、凭能力、凭业绩、凭品行”的用人理念；创新

组织部作风转变工作计划 财务工作计划 一、 突出优化结构，选优配强班子，集中精力做好基层组织换届 工作 围绕县镇党委换届，坚持德才兼备、以德为先的用人原则，树立 “凭党性、凭能力、凭业绩、凭品行”的用人理念；创新干部选任方 式，扩大干部工作民主，在注重基层的用人导向、推行公推直选、公 开选拔等方式及选拔优秀年轻干部等方面有新突破，进一步优化领导 班子机构，认真落实县镇党委换届各项规定，严格执行“____个一 律、____个严禁、____个不准”纪律要求和干部选拔任用四项监督制 度，加强对换届工作的全程监督，营造风清气正的换届环境。制定 《县选拔任用科级领导干部工作暂行办法》，规范干部提名，进一步 完善领导班子和领导干部年度考核、任前考察、任用票决、任职谈 话、试用期等制度，规范干部选任工作。注重推进干部交流，加大主 要领导干部、关键岗位干部、优秀年轻干部、任期已满干部和县镇之 间的干部交流力度。坚持从严管理干部，完善干部监督联席通报、个 人重大问题请示报告、任期经济责任审计、干部提拔前廉政计生鉴 定、诫勉谈话、责任追究制度，加强干部管理日常监督。坚持注重民 意、重视潜力，建立一支数量充足、素质优良、结构合理的后备干部 队伍，完善后备干部挂职锻炼制度，加强后备干部培养。坚持围绕农 民增收、农村发展这一主题，严格工作程序，稳妥推进农村两委换 届；全面把握干部标准，注重把创业致富能力强、帮带群众增收能力 强的人选进“两委”班子，增强村级班子的战斗力。 第1页共6页