单位年度职工培训工作计划

单位年度职工培训工作计划为了进一步优化职工队伍结构，提高职工的业务技能和综合素质，培养和造就一批德才兼备、会管理的高素质的“四有”职工队伍，根据大队职工培训和素质教育的要求和《供电大队年度人员职工考核

单位年度职工培训工作计划 为了进一步优化职工队伍结构，提高职工的业务技能和综合素 质，培养和造就一批德才兼备、会管理的高素质的“四有”职工队 伍，根据大队职工培训和素质教育的要求和《供电大队年度人员职工 考核制度》，并结合本队全年工作安排部署，遵循学以致用、讲究实 效的原则，结合本队实际，对全员进行全方位、高质量的专业知识和 技能培训综合素质教育培训，现制定年度职工培训计划如下: 一、供电队工种分布及等级现状 供电队现有职工____人，其中干部____人，配电线路工____人， 其他工种____人。 二、年度阶段性培训计划 今年，我们将采用分批分类，形式多样的理论与实践培训。贯彻 “五定”培训思路，培训内容是管理局颁发的送、配电线路工教材。 针对本队生产阶段性特点，培训计划分为以下几个步骤： 1、 针对春季电网检修，将利用班前会短时间培训和案例分析，对 一些容易出故障的设备和故障筛查排除作为主要内容。 2、 搜索电网检修方面的教材及安全知识给职工培训，注重实用 性、安全性、实效性。理论培训的同时积极组织职工开展岗位练兵， 做到熟能生巧，努力提高检修工艺和质量;2、利用业余时间组织集中 培训。通过学习《电力操作安全规程》和《电力外线工程》这两本教 材，使职工对本岗位的工作标准、管理标准、技术标准有了深入的了 解;3、针对每年上、下半年的技能鉴定，我队将在内部开展组织岗位 练兵和技术比武及考试。根据职工不同层次分别给予对应培训，做到 第1页共3页