人力资源管理六大模块基本与模块关系

人力资源管理六大模块基本与模块关系 　　人力资源管理六大模块基本内容　　人力资源规划　　(HR工作的航标兼指南)　　1、组织机构的设置;　　2、企业组织机构的调整与分析;　　3、企业人员供给需求分析;