4.3、人力资源部行政助理责任书

HSE目标管理责任书为切实加强HSE管理工作，确保职工在生产过程中的安全和健康，避免公司财产遭 受损失，保障公司生产经营的正常进行，根据《安全生产法》、《环境保护法》、《职业病 防治法》、《消防法》、

HSE 目标管理责任书 为切实加强管理工作，确保职工在生产过程中的安全和健康，避免公司财产遭受损 HSE 失，保障公司生产经营的正常进行，根据《安全生产法》、《环境保护法》、《职业病防治法》、 《消防法》、《治安管理处罚法》等法律法规标准及公司相关制度，结合公司生产实际，按照 年工作部署，必须坚持“以人为本、安全第一；预防为主、过程控制；全员动手、综合 2022 治理”的方针，全面落实安全生产与环境保护主体责任，扎实开展各项工作，确保 HSEHSE 公司年度总目标的实现，特签订年度管理目标责任书。 HSE2022HSE 一、责任目标: HSE 1 .工亡人数为零；重伤人数为零； 2 不发生急性职业病； . 3 .不发生重大泄漏、中毒、爆炸、火灾事故； 4 .不发生重大财产损失事件；不发生恶劣、群体性事件； 5 .在岗职工培训率 100%； 6 列入整改计划的隐患整改率达到乐 .100 7 .特种作业人员取证率达到。 100% 二、安全生产管理职责任务： 、贯彻执行国家及公司安全、环保、质量的方针、法律、法规、政策和制度，参与制定 1 公司各项规章制度，协助人力行政事业部经理做好本部门管辖范围内的隐患排查治理工作。 、定期识别和获取环保法律法规及政府部门环保规章制度。 2 、协助人力行政事业部经理落实安全生产后勤保障工作。 3 、协助人力行政事业部经理落实门卫安保的管理工作。 4 、协助人力行政事业部经理落实食堂、职工住宿区的安全管理工作。 5