职业生涯管理寻找人与工作的契合点

职业生涯管理 寻找人与工作的契合点 规划和管理。组织职业生涯管理，是组织为了自身战略开展的需要，协助员工规划其职业生涯的开展、并为员工职业生涯开展设计通道，提供必要的教育、培训、轮岗、晋升等开展时机。