人力资源部2024年工作计划优秀

人力资源部2024年工作计划优秀一、人力资源规划与组织架构优化1. 制定人力资源规划，根据公司战略发展规划、业务发展需求和人才市场情况，确定并优化员工数量和结构，确保人力资源的合理配置和供需平衡。2.