关于做好新形势下国有企业稳定工作的调研报告

关于做好新形势下国有企业稳定工作的调研报告 　　国有企业是社会的重要组成部分，对构建社会主义和谐社会，发挥着基础性的作用。XX 市国有企业正处于改革发展的关键时期，随着我市国有企业改革的深入、现代企

关于做好新形势下国有企业稳定工作的调 研报告 国有企业是社会的重要组成部分，对构建社会主义和谐 社会，发挥着基础性的作用。XX市国有企业正处于改革发 展的关键时期，随着我市国有企业改革的深入、现代企业制 度的建立，各类问题逐步的凸显出来，社会稳定风险累积加 大，而其中影响最大则是员工的综治维稳问题，这直接关系 企业的稳定与社会的和谐，因此，需要对其中的问题进行研 究和分析，找出对策。 ??一、国有企业人员稳定方面存在的主要问题 ??人力资源是企业发展的第一资源，当前，我市国有 企业在人员队伍建设方面还存在着一些与国家、省国企改革 战略目标任务不相适应的问题，保持内部人员的稳定,是当 前我市国有企业发展、壮大的关键。在我市国有企业中，影 响着员工的不稳定因素存在许多方面，主要表现在以下几个 方面： ??(一)管理制度不健全、不完善，并且执行不够严格。 “无法可依”和“有法不依”两种现象同时并存。人力资源 管理不实不深不透，存在着流于形式的现象，员工工作积极 性和主动性的发挥受到了限制，不少员工应付工作已经成为 “常态”。同时，我市的国有企业领导多为上级委任，部门 精品办公范文集锦