差额选任制有关问题思考

差额选任制有关问题思考干部差额选任主要是通过对不同考察对象不同考察要素的分析比较，好中选优，遴选出符合岗位要求的最佳人选。实行干部差额选任制度，可以对考察对象进行深入观察、比较和分析，为传统的组织委任