人力资源与商业信誉之关系研究

人力资源与商业信誉之关系研究　　内容提要--人力资本的效用(或称使用价值)是其为企业所创造的价值，其使用成本则既包括劳动力的报酬，也包括其对实物资本的浪费、效率低下、机会的丧失等造成的经济损失，两者的