教师考核方案范文

教师考核方案范文 师德是校风、教风、学风和教工作风的高度概括与浓缩，其核心是教师的职业道德。学校是培养人才的摇篮，教师是塑造学生灵魂的工程师，青少年学生处于“染于苍则苍，染于黄则黄”的不成熟

教师考核方案范文 师德是校风、教风、学风和教工作风的高度概括与浓缩，其核 心是教师的职业道德。学校是培养人才的摇篮，教师是塑造学生灵魂 的工程师，青少年学生处于“染于苍则苍，染于黄则黄”的不成熟阶 段，学校和教师对他们的影响有着终生的作用。因此，狠抓师德师风 建设对于贯彻党的教育方针，完成培养目标有着极其的重要作用。为 了重塑教师形象，切实抓好师德师风建设，结合我校教代会通过的各 项管理细则,特制订师德师风考核方案： 一、师德考核领导小组 组长：副组长:成员： 二、师德考核等级确定 ９０分以上的为优秀８０——８９分为良好 ６０——７９分为合格６０分以下为不合格 三、师德考核比例指标（按学校教职工总数确定） 优秀：20％良好：30％ 合格：45％—50％不合格：0至5％ 四、师德考核考评办法 1、综合考核评分（由学校考评小组进行）（按《考评细则》考 评，百分制）占60％; 2、学生民意调查，占10％；（由年段组织考核） 3、教职工民意测评，占10％；（由工会组织考核） 4、样级领导考核，占20％（校务会组织考核）