学校行政管理人员考核细则

木兰初中行政人员考核方法为了进一步标准行政管理人员岗位责任履行行为, 端正工作态度,优化作风 建设,提升办事效率,力创良好业绩,充分调动管理人员的工作主动性、积极性 和创造性,促进学校各项工作的有效运