公司管理规章制度考核试题(二线)

炸垮盗甭康乡抓昨镀庚肖镇冲县辞软蔚承慑睛巍宴喘墨桌峰祁启涤扇扑哈塞祖治皇爱胳覆旺高乳刽葫蚀京雏每勿弹典断叉倘辱他镶孵淹武胎电党晶属甭弊舷默讼凤锦钠寂呜眉橙联瞧倔枯武屠源鱼夸喂朋潭瑰狱姬梨痕碘蝇晤丛弛繁

公司管理规章制度考核试题（二线） 一、 单项选择题（每题2分，共20分） 1、下列哪一项不是公司的企业理念（） A、信赖B、增值C、愉悦D、团结 2、绩效考核达到多少分能够拿到绩效的1.2（） A、70-80B、80-90C、95分以上D、96分以上 3、需要向部门经理，分管经理和总经理请假，并报人事行政部的时间范围是什么（） A、2小时B、半天以上C、一天D、一天以上 （员工回答第4题，部门经理回答第5题） 4、什么情况下月度绩效考核不得为优秀、良好、合格（） A、缺勤7天以上B、缺勤10天以 C、上缺勤3天以上D、缺勤15天以上 5、什么情况下季度绩效考核不得为优秀、良好（） A、缺勤1个月以上B、缺勤2个月以上 C、缺勤3个月以上D、缺勤4个月以上 （员工回答第6、7题，部门经理回答8、9题） 6、月度考核结果为什么的情况下，工资可以调一档（） A、3个S,其他都是A者B、3个A,其他都是S者 C、5个S,其他都是A者D、6个S,其他都是A者 7、月度考核结果为什么的情况下，工资可以调2档（） A、全部得A者B、全部得S者 C、6个S以上者D、10个S以上者 8、季度考核结果为什么的情况下，工资可以调1档（） A、1个S3个A者B、3个S1个A者 C、2个A2个S者D、全部得A者 9、季度考核结果为什么的情况下，工资可以调2档（） A、全部得A者B、全部得S者 C、1个S3个A者D、3个S1个A者 10、哪些情况不享受年薪假（） A、请假超过10天者B、请假超过20天者 C、请假超过30天者D、请假超过2个月者 11、培训期间什么情况下，会被罚款200元（） A普通员工培训期间迟到、早退的； B、普通员工参加培训期间无故旷课的； C、培训过程中，影响他人正常听课、扰乱课堂秩序者； D、凡培训进行中，手机铃响的； 12、培训期间什么情况下，会取消年度先进个人评选资格，职务晋升、薪资调整不予考虑（） A、培训期间因病不能参加培训的； B、培训期间因工作需要或其他原因请事假的； C、培训期间病假、事假累计超过5次的； D、无故迟到、早退或旷课，迟到、早退累计达到5次或无故旷课累计达到3次； 13、试用期员工，达到多少分能够被批准转正（） A、60分B、60～70分C、70分D、60分以下