从组织和个人层面分析培训需求[修改版]

第一篇：从组织和个人层面分析培训需求如何做好培训需求分析？首先我们来区分一下“效率”和“效能”，按管理学大师彼得德鲁克指出的：“效率”是正确地做事，“效能”是做正确的事，我们可以看到效能更具方向性，意