2024年教育局人事股述职报告

敬爱的领导和各位评审委员会成员：我是2024年教育局人事股的负责人，在这次述职报告中，我将向大家介绍我们在过去一年中的工作情况及成果。2024年是一个充满挑战和机遇的年份，我们面临着疫情的影响、教育改

： 敬爱的领导和各位评审委员会成员 2024，， 我是年教育局人事股的负责人在这次述职报告中我将向大家介绍我们在过去一年中 。 的工作情况及成果 2024， 、 年是一个充满挑战和机遇的年份我们面临着疫情的影响教育改革的推进和全民素质 ，， 。 教育的时代要求同时也面临着人才培养和人才流动等方面的困难和挑战为应对这些挑战 ，，： 我们认真履行了人事管理的职责推动了人才队伍建设重点开展了以下几方面的工作 、 一加强对教育系统干部的培养和选拔 ：“，”， 政策导向本年度我们实行了鼓励干部创新推进干部素质提升并激活干部活力的政策 ，， 、。 通过加强干部培养选拔工作不断完善干部选拔机制推进人才培养和引进工作 ：，， 。 培训工作我们通过组织开展各种形式的培训活动激励干部积极进取不断提升自身素质 ，30，45，50 在本年度中我们共组织了场中高级干部培训班场基层干部培训班场专题研讨 ，2， 。 或主题学习班干部培训人数多达万人次涵盖了各级各类干部 ：，， 、 选拔工作我们严格按照干部选拔标准在全市范围内开展了干部选拔工作第一时间发掘 ，2800 。 发现和培养有潜力的干部人才通过完善干部选拔程序和流程全年度共选拔各类干部 ， 。 人次实现了组织对领导干部队伍的有效补充 、 二优化教育行政管理机制 ：， 。 改革推进本年度我们对教育行政管理机制进行了全方位的优化和改革一方面我们充分发 ，， 、 挥教育系统的管理优势实行以平衡发展为目标的区域教育发展规划在充分考虑学生分布 ，， 、 基础设施建设师资队伍建设等因素的前提下安排教育资源的投入促进区域福祉的均衡发 。 展 ，，， 另一方面我们在行政管理过程中加强了教育信息化建设建立了完善的教育管理信息系 ，， 统实现了对学校教育管理数据的全面覆盖和自动化管理这有效促进了教育行政管理效率的 。 提升 、 三强化工作宣传与信任建设