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邮政局经济责任考核办法　　为加强邮政企业管理，提高通信质量和服务质量，提高企业经济效益，确保文秘资源网企业各项工作任务顺利完成，特制定本办法。　　第一条以年度方针目标和通信质量、服务质量、企业经营管

邮政局经济责任考核办法 为加强邮政企业管理，提高通信质量和服务质量，提高企业经济效益，确保 文秘资源网企业各项工作任务顺利完成，特制定本办法。 第一条以年度方针目标和通信质量、服务质量、企业经营管理等为主要考核 内容，实行百分制考核。 第二条全年经济责任制实行两级考核，即局级考核，班组支局两种。 班组支局考核本部门干部职工。 第三条经济责任考核实行百分制，局级考核由各牵头单位逐月考核打分，每 月8日前报综合办汇总经主管局长审批后送劳资制表，由计划财务部发放当月奖 金。 班组、支局考核由各单位按照自行制订的考核办法逐月对本单位干部职工进 行考核。 第四条局级经济责任制由各牵头单位负责考核。 1、计划财务部20分负责考核相关单位的业务收入，业务支出、业务发展、 通信质量指标。 2、综合办公室30分负责考核方针目标、经济责任制执行情况、计划生育、 普法教育、经济合同、信息反馈、文明单位建设、党风、行风、企业文化建设及 宣传、思想政治工作、安全生产、职工遵章守纪、职工教育和培训、考核物资消 耗、环境卫生、公用设施管理、煤、水、电等。 3、经营服务部40分负责考核通信生产管理、通信质量、服务质量、用户满 意率、设备维护、安全生产。 4、保卫股10分负责安全保卫、内部治安、四防安全等。 第五条有下列情况之一的单位扣发责任人6个月奖金，责任人单位扣2个月 奖金，主管部门领导1个月奖金。 1、发生死亡重伤及重大事故；2、发生重特大刑事案件、火灾、爆炸事故； 3、计划生育达不到三无；4、机要出现失密、丢失、积压、延误差错；5、发生 重大质量差错或通信事故；6、贪污、挪用业务用款。 第六条局级考核扣发的奖金由计划财务部统一扣发，班组、支局扣发的奖金 由班组、支局自行保管使用用做鼓励表彰先进。