军工研究所实施骨干人才中长期激励的研究与实践

军工研究所实施骨干人才中长期激励的研究与实践 长期以来,军工研究所存在分配机制不灵活、激励效果不明显、退出机制不明确等问题,亟需通过探索中长期激励机制,完善企业内部的收入分配结构。研究所基于国家