如何强化国企基层党建工作的有效性

如何强化国企基层党建工作的有效性当前社会经济在飞速发展，经济的多元化逐渐导致人们思想和价值观念都发生了一定的改变，这种改变给国企的基层党建工作带来一定影响，导致部分员工以混日子为目的，能力不足，缺乏党

如何强化国企基层党建工作的有效性 当前社会经济在飞速发展，经济的多元化逐渐导致人们思想和价值观念都发 生了一定的改变，这种改变给国企的基层党建工作带来一定影响，导致部分员工 以混日子为目的，能力不足，缺乏党的意识，思想过于保守，无法履行职责，承 担相应责任；部分工程项目队伍组织较为松散，没有严格的纪律，执行力不足， 不能按时按质的完成任务，逃避责任，害怕面对困难，积极性不足，缺乏责任心。 因此，加强国企基层党建工作的有效性，确保能够有效转变基层员工的思想，是 需要受到重视的一项任务。为此，要针对目前所存在的问题，分析问题原因，找 到相对应的解决办法，进行全方位的改进，推动基层党建工作的建设。 一、强化国企基层党建工作的重要性 基层党建工作是需要不断通过创新进行强化的，其主要的作用有以下几点： 首先，改革创新所提出的新要求需要通过强化基层党建工作的有效性进行配合。 基层党建工作与国有企业发展的战略目标和管理方式一致、改变国有企业原有的 思想政治格局，使基层党建工作能够进一步落实，从而适应我国对国企的新要求， 更好地为国企注入活力，促进国企发展；其次，现阶段，社会经济环境正在不断 变化，在这样的背景下需要基层党建工作有效性得到强化才能够适应。目前，许 多矛盾是深层次的，需要进行深入解决，国企发展形势也与以往不同，不能再保 [1] 持盲目乐观的心态。我国部分国企存在进行基层党建工作的方法也过于传统、 形式老旧、员工参与基层党建工作不积极、员工对于参与基层党建工作的思想觉 悟不高等多方面的不足。这些不足的出现，需要对基层党建工作的有效性进行强 化才能有效地解决问题；最后，党建工作新格局要求基层党建工作的有效性需要 进一步强化。我们必须不断研究基层党建工作需要面临的困境，积极寻求解决办 法，找到新的解决问题思路，在实践中不断探索新的方案，在继承优秀传统的同 时不断改进、不断加强，确立更严格的标准，不搞形式主义，把实际的东西落实 下来，为使国有企业能够适应新形势，需要对基层党建工作的有效性进行强化。 二、国企基层党建工作现状及原因