安全生产“情感”管理的方式方法

安全生产“情感”管理的方式方法 　当今企业在安全生产中大都注重情感管理，在情字上下工夫，通过心理和思想上的沟通，教育启发引导员工安全生产，共同筑起保护生命的安全防线。但好多管理者不知如何才能做好情感

“” 安全生产情感管理的方式方法 当今企业在安全生产中大都注重情感管理，在情字上下工 夫，通过心理和思想上的沟通，教育启发引导员工安全生产，共 同筑起保护生命的安全防线。但好多管理者不知如何才能做好情 感管理，方式方法的不正确，导致事与愿违。笔者认为情感管理 如同其他管理一样，也需要注意方式方法，只有方式方法正确了， 才能以情感实现与员工沟通，搞好管理，保障安全。笔者总结多 年安全管理经验和许多其他企业的先进经验，认为：要想在企业 管理中搞好情感管理，须切记三宜和三忌的方法，才能真正与员 工实现心灵上的沟通，达到思想上共鸣，行动上共施，使安全成 为员工自觉行为，方能达到安全生产之目的。 1 、管理者宜以平等的姿态与员工沟通。切记以高高在上， 高人一等的姿态。 情不仅是情感，还包括情理，包括以人为本的理念，管理者 一定要认识到，管理者与被管理者在法律上都是平等的个体，相 互之间在法律上是平等。所以，要以平等的姿态去与员工沟通， 把员工当作自己的兄弟姐妹，让员工感到与你是平等的，感觉你