三个排查”工作制度

“三个排查”工作制度耿马公路路政管理大队队根据省委政法委、省综治维稳委及《云南省公路路政管理总队社会治安综合治理维护稳定工作责任书》的具体要求结合我大队实际情况，特制订了以下。一、排查的主要内容（1）

“三个排查”工作制度 耿马公路路政管理大队队 根据省委政法委、省综治维稳委及《云南省公路路政管理总队社会治安综合治理维 护稳定工作责任书》的具体要求结合我大队实际情况，特制订了以下。 一、排查的主要内容 （1）排查影响社会稳定的矛盾纠纷（2）排查治安混乱地方及突出治安问题（3） 排查影响支队稳定的矛盾纠纷（3）其他有必要排查的问题二、排查及报告的方式 l、定期排查。每个月分析排查一次，并对矛盾纠纷排查调处情况及时汇总，形成 相关书面材料，制成报表；对可能发生的重大问题随时排查和分析。 2、按月上报。于每月底前将矛盾纠纷排查调处工作情况报表报支队政工科，遇有 重大紧急情况随时上报书面报告。不得迟报、漏报或隐瞒不报。 3、及时交办。对排查出的矛盾纠纷，按照“谁主管谁负责”的原则和部门职责分 工，逐个落实到具体承办部门和承办人，并明确办理要求、办结时间。 4、归口办理。凡排查出的矛盾纠纷比较严重、紧急，在认真调处的同时，要按照 条管和属地管理相结合的原则，归口办理，争取地方支持。 三、排查的工作要求1、矛盾纠纷的排查要坚持抓早、抓小、抓苗头，及时发现问 题，掌握真实情况。做到实事求是，不弄虚作假，对排查出的问题不夸大、不缩 小，如实上报。 2、排查工作必须深入实际，做到范围广、情况明、内容实。要把集中排查和经常 性排查结合起来，全面掌握本支队的矛盾纠纷的具体情况，高度重视可能引发重大 治安问题和群体性事件的苗头性问题。 3、在矛盾纠纷的调处工作中，要科学分析矛盾纠纷的成因、性质、规模和可能导 致的后果，制定可行性的对策措施，做好耐心细致的思想政治工作，掌握政策，晓 之以理，把矛盾纠纷解决在萌芽状态，解决在基层。 4、发生群体性事件或重大矛盾纠纷时，支队党政主要领导应亲临现场处置。要按 照“预防为主、教育疏导、防止激化”的原则，坚持从维护社会稳定出发，有效地 化解各种涉及群众切身利益的矛盾纠纷。 5、坚持综治工作例会制度，集中排查调处各种矛盾纠纷工作，明确矛盾纠纷的解 决办法，落实责任部门、责任人。对可能发生的重大问题随时开会研究对策措施。 6、把矛盾纠纷排查调处工作情况列入年度社会治安综合治理检查考核的内容，实 行定期检查考核与年度检查考核相结合，动态管理与静态管理相结合，建立起完善 的考核和工作机制。 扩展阅读：“三排查”工作机制 乡镇“三排查”活动