人力资源管理视角下的法官员额制改革路径探析

“路漫漫其修远”。法官员额制的设计需要科学定额、合理选任、改造审判 权力运行机制、构建法官分类管理制度、提高薪酬待遇、注重培训和安全保障等 全方位的“一揽子”统筹，更需要各地法院在实践中进一步的尝试和